以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持市场化、法治化、国际化原则，对标高标准市场规则体系，以市场主体需求为导向，以转变政府职能为核心，以破解瓶颈制约为重点，以创新体制机制为支撑，推进治理体系和治理能力现代化，提升政务服务，优化资源配置，强化公正监管，释放市场活力，以更有为政府推动构建更有效市场，建设办事省心、经营安心、服务贴心、生活舒心的粤东投资创业发展新高地，为打造沿海经济带上的特色精品城市、把潮州建设得更加美丽提供基础支撑和强大动力。——摘自《潮州市优化营商环境实施意见》

“《潮州市优化营商环境实施意见》的出台是实实在在的暖企行动，有效提振了企业信心。”广东天池茶业股份有限公司董事长柯泽龙说，唱戏需要搭台，发展产业同样也需要搭建平台。《实施意见》的出台为企业搭建了“唱戏”的平台，有利于激发市场活力，推动企业及产业高质量发展。

茶叶是我市特色优势农产品，潮州单丛茶产业具有独特优势和广阔发展前景，其中凤凰单丛茶更是被广为人知。近年来，我市持续优化营商环境，进一步推动了潮州茶产业的可持续健康发展。

《实施意见》中关于营造开放包容的人才环境方面是董事长比较关注的。人才是最宝贵的资源，企业、茶产业要壮大发展离不开专业人才支撑。近些年来，潮州市茶产业有了比较大的发展，但也存在专业人才缺乏、茶农文化素质不高、茶叶质量难保证等问题，不利于茶企、茶产业做大做强。《实施意见》中提到将从培养引进、服务、激发活力和加大用工保障等方面解决人才引进及留住问题，为企业引进优质人才、留住优质人才提供良好环境。

 “打铁还需自身硬。”柯泽龙认为，加强人才培养引进，不能只靠政府唱独角戏，茶企要提高自身经营管理水平，加强品牌建设、积极开拓市场，吸引更多优秀人才加入。在引进人才时，不应只局限于返乡的应届大学生，可以聘请茶叶专家、教授等高层次专业人才，还可以招聘综合素质高、有相关工作经验及实践能力的优秀人才，以更好地适应茶产业的发展，为企业的可持续发展储备力量。“在我的企业中，约30%的工作人员是本科生，大多是从广州、深圳等地回到潮州的人才，同时我们还招聘了茶艺师等多层次人才，以强化企业人才队伍建设，促进企业发展。”

柯董事长认为，对于茶农，要加强对其文化教育，使广大茶农具备良好的素质基础，才能更好做到科学管养、合理用药、生态种植等，提高茶叶质量，促进潮州单丛茶产业发展。

董事长坦言，近年来，潮州连续发力，强化整治，城市环境有了明显改善，但还是存在短板，希望能继续在提升城市环境方面下功夫，并加快推进相关配套设施建设，吸引更多的企业、客商前来投资办厂。他相信，只要把《实施意见》真真正正落到实处，潮州的营商环境将会有很大的变化，能更好地促进我市经济社会高质量发展，把潮州建设得更加美丽。