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打好营商环境翻身仗|董事长有话说

打好营商环境翻身仗|董事长有话说

  • 分类:天池动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-04-16
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打好营商环境翻身仗|董事长有话说

【概要描述】

  • 分类:天池动态
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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持市场化、法治化、国际化原则,对标高标准市场规则体系,以市场主体需求为导向,以转变政府职能为核心,以破解瓶颈制约为重点,以创新体制机制为支撑,推进治理体系和治理能力现代化,提升政务服务,优化资源配置,强化公正监管,释放市场活力,以更有为政府推动构建更有效市场,建设办事省心、经营安心、服务贴心、生活舒心的粤东投资创业发展新高地,为打造沿海经济带上的特色精品城市、把潮州建设得更加美丽提供基础支撑和强大动力。——摘自《潮州市优化营商环境实施意见》

“《潮州市优化营商环境实施意见》的出台是实实在在的暖企行动,有效提振了企业信心。”广东天池茶业股份有限公司董事长柯泽龙说,唱戏需要搭台,发展产业同样也需要搭建平台。《实施意见》的出台为企业搭建了“唱戏”的平台,有利于激发市场活力,推动企业及产业高质量发展。

茶叶是我市特色优势农产品,潮州单丛茶产业具有独特优势和广阔发展前景,其中凤凰单丛茶更是被广为人知。近年来,我市持续优化营商环境,进一步推动了潮州茶产业的可持续健康发展。

《实施意见》中关于营造开放包容的人才环境方面是董事长比较关注的。人才是最宝贵的资源,企业、茶产业要壮大发展离不开专业人才支撑。近些年来,潮州市茶产业有了比较大的发展,但也存在专业人才缺乏、茶农文化素质不高、茶叶质量难保证等问题,不利于茶企、茶产业做大做强。《实施意见》中提到将从培养引进、服务、激发活力和加大用工保障等方面解决人才引进及留住问题,为企业引进优质人才、留住优质人才提供良好环境。

 “打铁还需自身硬。”柯泽龙认为,加强人才培养引进,不能只靠政府唱独角戏,茶企要提高自身经营管理水平,加强品牌建设、积极开拓市场,吸引更多优秀人才加入。在引进人才时,不应只局限于返乡的应届大学生,可以聘请茶叶专家、教授等高层次专业人才,还可以招聘综合素质高、有相关工作经验及实践能力的优秀人才,以更好地适应茶产业的发展,为企业的可持续发展储备力量。“在我的企业中,约30%的工作人员是本科生,大多是从广州、深圳等地回到潮州的人才,同时我们还招聘了茶艺师等多层次人才,以强化企业人才队伍建设,促进企业发展。”

柯董事长认为,对于茶农,要加强对其文化教育,使广大茶农具备良好的素质基础,才能更好做到科学管养、合理用药、生态种植等,提高茶叶质量,促进潮州单丛茶产业发展。

董事长坦言,近年来,潮州连续发力,强化整治,城市环境有了明显改善,但还是存在短板,希望能继续在提升城市环境方面下功夫,并加快推进相关配套设施建设,吸引更多的企业、客商前来投资办厂。他相信,只要把《实施意见》真真正正落到实处,潮州的营商环境将会有很大的变化,能更好地促进我市经济社会高质量发展,把潮州建设得更加美丽。

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